कठोर परिश्रम करूनही पदोन्नती मिळत नाही? ; तुमची प्रगती थांबवू शकणारी ७ कारणे जाणून घ्या

जर तुम्ही बराच काळ कठोर परिश्रम करत असाल, परंतु पदोन्नती मिळत नसेल, तर तुम्ही थांबून त्याबद्दल विचार केला पाहिजे. ऑफिसमध्ये पदोन्नती न मिळणे आणि जलद करिअर वाढ न होण्यामागे तुमच्या कामाच्या गुणवत्तेशिवाय इतरही अनेक कारणे असू शकतात. काही सामान्य चुका आहेत ज्यामुळे तुम्ही पात्र असूनही पुढे जाऊ शकत नाही. चला जाणून घेऊया कोणती कारणे तुमच्या करिअरच्या वाढीमध्ये अडथळा ठरू शकतात. तसेच, तुम्ही या चुका कशा दुरुस्त करू शकता आणि तुमच्या करिअरच्या वाढीचा मार्ग कसा सोपा करू शकता...

कम्फर्ट झोनमध्ये बराच काळ राहणे
बऱ्याचदा लोकांना नोकरीतही त्यांच्या कम्फर्ट झोनमध्ये राहणे आवडते. जर तुम्ही वर्षानुवर्षे एकाच स्थितीत अडकला असाल आणि नवीन आव्हाने टाळत असाल, तर हे तुमच्या करिअरसाठी धोक्याचे संकेत आहे. तुम्हाला हे बदलावे लागेल. पदोन्नतीसाठी तुमच्या कामाच्या मर्यादेबाहेर जाऊन तुमची महत्त्वाकांक्षा दाखवणे महत्वाचे आहे.

कामात खूप चांगले असणेही हानिकारक
कधीकधी एका कामात मास्टर असणे देखील तुमच्या करिअरसाठी हानिकारक ठरू शकते. हो, जर तुम्ही तुमच्या कामात इतके चांगले असाल की कंपनीला तुमच्याशिवाय काम करणे कठीण वाटत असेल, तर तुमची बढती लांबू शकते. काही मॅनेजर तुम्हाला त्याच भूमिकेत ठेवू पाहतील. जेणेकरून टीमचे काम सुरळीत चालू राहील. म्हणून, तुमच्या कामात चांगले असणे कधीकधी तुमच्यासाठी कमी फायदेशीर आणि इतरांसाठी अधिक फायदेशीर ठरू शकते.

पदोन्नतीची मागणी न करणे...
जर तुम्हाला वाटत असेल की तुम्ही काम करत राहाल आणि वेळ आल्यावर तुमचे काम स्वतःच बोलेल, तर सावधगिरी बाळगा. कधीकधी तुमचा हा विचार तुमच्या प्रगतीच्या मार्गात अडथळा ठरू शकतो. असे बरेच लोक आहेत जे शांतपणे काम करत राहतात, असे विचार करतात की त्यांचे काम वरिष्ठांच्या किंवा मालकाच्या लक्षात येईल. परंतु सत्य हे आहे की जर तुम्हाला पदोन्नती हवी असेल तर तुम्हाला स्वतः पुढाकार घ्यावा लागेल. तुमच्या मालक, व्यवस्थापकाशी उघडपणे बोला आणि त्यांना सांगा की तुम्ही पुढील जबाबदारीसाठी तयार आहात.

आवश्यक कौशल्यांचा अभाव
जर तुम्हाला पदोन्नती हवी असेल तर तुम्हाला त्यासाठी आधीच तयार राहावे लागेल. पुढील भूमिकेसाठी, फक्त सध्याच्या कामात कामगिरी करणे पुरेसे नाही. तुम्हाला त्या पदासाठी तुमच्याकडे कोणती आवश्यक कौशल्ये नाहीत याचा देखील विचार करावा लागेल आणि तुम्हाला यावर देखील काम करावे लागेल. अशा परिस्थितीत, याबद्दल इतरांकडून अभिप्राय घ्या आणि तुमचे कौशल्य अपडेट करत रहा.

पर्सनल डेव्हलपमेंट प्लॅन नसणे...
वेळोवेळी स्वतःवर काम करणे खूप महत्वाचे आहे. जर तुमच्याकडे स्व-विकासासाठी स्पष्ट योजना नसेल, तर तुम्ही व्यावसायिक वाढीमध्ये मागे पडू शकता. याबद्दल तुमच्या व्यवस्थापकाशी बोला आणि प्रशिक्षण किंवा अभ्यासक्रमांसाठी मार्गदर्शन घ्या. जे तुम्हाला पुढील स्तरावर घेऊन जाऊ शकतील.

लीडरशीप टीमला तुमचे नावही माहीत नसणे
जर तुम्ही ऑफिसमध्ये अदृश्य असाल, म्हणजेच तुमची मेहनत किंवा ओळख वरिष्ठ टीमपर्यंत पोहोचत नसेल, तर तुमच्या पदोन्नतीची शक्यता खूप कमी होते. अशा परिस्थितीत, तुमचे ब्रँडिंग करा. यासाठी, शक्य तितके नेटवर्किंग करा, बैठकांमध्ये सहभागी व्हा आणि तुमचे विचार शेअर करा.

फीडबॅक दुर्लक्षित करणे
प्रमोशन मिळविण्यासाठी, फक्त काम करणे पुरेसे नाही, परंतु शिकण्याची वृत्ती असणे देखील महत्त्वाचे आहे. स्वतःहून आपल्याबद्दलचे अभिप्राय घ्या. जर कोणी अभिप्राय देत असेल तर ते काळजीपूर्वक ऐका. जर तुम्ही सल्ला किंवा अभिप्राय गांभीर्याने घेतला नाही तर तुम्ही तुमच्या चुका पुन्हा पुन्हा करत राहाल आणि वाढ थांबू शकते.